<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-7090867057951597280</id><updated>2011-04-21T13:32:00.882-07:00</updated><title type='text'>Comisión Brandt</title><subtitle type='html'>Danos tu opinión, intercambiemos informaciones, se parte de nuestra red</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://cobrandt.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7090867057951597280/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cobrandt.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Comisión Brandt</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00432083246268218822</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>1</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7090867057951597280.post-7460989519590284547</id><published>2008-02-05T09:19:00.000-08:00</published><updated>2008-02-05T09:32:22.465-08:00</updated><title type='text'>Recomendaciones a retornantes para una inserción laboral exitosa</title><content type='html'>&lt;span style="font-family:verdana;"&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Tener expectativas realistas respecto a las posibilidades laborales en el primer año de retorno.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Por regla general -y más aún cuando la estadía fuera del país ha sido prolongada- contemplar un mínimo de 2 años para lograr una reinserción satisfactoria y más tiempo para una reintegración completa.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Actualizar el lenguaje y los códigos comunicacionales.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Adecuar el perfil profesional a las necesidades y demandas del mercado laboral peruano (¿es necesario capacitarse en algo adicional? reciclarse?)&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Indagar sobre áreas emergentes y nichos de posibilidades en el mercado laboral peruano.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Recolectar información sobre el campo específico de trabajo (niveles de remuneraciones, tendencias, desafíos y necesidades del rubro, etc.)&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Conocer y darse a conocer (asistir a actividades relacionadas con el ámbito laboral al que se desea ingresar, tener tarjeta de visita, abrir cuenta de correo electrónico, participar en grupos como asociaciones, partidos políticos u otros para recuperar o construir nuevas redes sociales, etc.)&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Recorrer y explorar los círculos relacionados con la profesión (seminarios, abonarse a revistas especializadas, hacerse miembro de colegios profesionales, etc.)&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Ingresar al medio laboral „a toda costa“: se gana experiencia sobre el sistema y sus códigos y es mejor buscar trabajo no estando cesante, pues se maneja más información sobre oportunidades de trabajo que estando fuera del sistema.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Tener presente que, aunque el trabajo es un derecho, se está postulando como muchos otros peruanos y retornados de otros países, a veces incluso en mejores condiciones comparativas.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Mantener siempre una actitud positiva y un espíritu emprendedor, confiar en las capacidades propias.&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;div align="justify"&gt;Cultivar y desarrollar las siguientes habilidades: capacidad de apertura y adaptación, flexibilidad, versatilidad, capacidad de improvisación, creatividad, imaginación, innovación.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7090867057951597280-7460989519590284547?l=cobrandt.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://cobrandt.blogspot.com/feeds/7460989519590284547/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7090867057951597280&amp;postID=7460989519590284547&amp;isPopup=true' title='1 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7090867057951597280/posts/default/7460989519590284547'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7090867057951597280/posts/default/7460989519590284547'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://cobrandt.blogspot.com/2008/02/recomendaciones-retornantes-para-una.html' title='Recomendaciones a retornantes para una inserción laboral exitosa'/><author><name>Comisión Brandt</name><uri>http://www.blogger.com/profile/00432083246268218822</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry></feed>
