Recomendaciones a retornantes para una inserción laboral exitosa

• Tener expectativas realistas respecto a las posibilidades laborales en el primer año de retorno.
• Por regla general -y más aún cuando la estadía fuera del país ha sido prolongada- contemplar un mínimo de 2 años para lograr una reinserción satisfactoria y más tiempo para una reintegración completa.
• Actualizar el lenguaje y los códigos comunicacionales.
• Adecuar el perfil profesional a las necesidades y demandas del mercado laboral peruano (¿es necesario capacitarse en algo adicional? reciclarse?)
• Indagar sobre áreas emergentes y nichos de posibilidades en el mercado laboral peruano.
• Recolectar información sobre el campo específico de trabajo (niveles de remuneraciones, tendencias, desafíos y necesidades del rubro, etc.)
• Conocer y darse a conocer (asistir a actividades relacionadas con el ámbito laboral al que se desea ingresar, tener tarjeta de visita, abrir cuenta de correo electrónico, participar en grupos como asociaciones, partidos políticos u otros para recuperar o construir nuevas redes sociales, etc.)
• Recorrer y explorar los círculos relacionados con la profesión (seminarios, abonarse a revistas especializadas, hacerse miembro de colegios profesionales, etc.)
• Ingresar al medio laboral „a toda costa“: se gana experiencia sobre el sistema y sus códigos y es mejor buscar trabajo no estando cesante, pues se maneja más información sobre oportunidades de trabajo que estando fuera del sistema.
• Tener presente que, aunque el trabajo es un derecho, se está postulando como muchos otros peruanos y retornados de otros países, a veces incluso en mejores condiciones comparativas.
• Mantener siempre una actitud positiva y un espíritu emprendedor, confiar en las capacidades propias.
• Cultivar y desarrollar las siguientes habilidades: capacidad de apertura y adaptación, flexibilidad, versatilidad, capacidad de improvisación, creatividad, imaginación, innovación.